Аккари · ответы

Билет 16 — ответы

Курс ОТ 131.17 · 10 вопросов · правильные ответы выделены красным

Вопрос 1

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

  • Личная карточка по учету кадров
  • Трудовая книжка ✓ Правильный ответ
  • Трудовой договор
  • Личное дело
Вопрос 2

На какой срок заключается коллективный договор?

  • На срок работы представительного органа работников
  • На срок не более трех лет ✓ Правильный ответ
  • На срок не более пяти лет
  • На усмотрение работодателя
Вопрос 3

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

  • Только к уголовной ответственности
  • Только к дисциплинарной ответственности
  • Только к гражданско-правовой ответственности
  • Ко всем перечисленным видам ответственности ✓ Правильный ответ
  • Только к материальной ответственности
  • Только к административной ответственности
Вопрос 4

Кем утверждаются программы обучения руководителей и специалистов по охране труда в организации?

  • Техническим руководителем организации
  • Соответствующим органом по труду
  • Руководителем службы охраны труда
  • Руководителем организации ✓ Правильный ответ
Вопрос 5

Какой документ оформляется по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?

  • Протокол ✓ Правильный ответ
  • Решение
  • Заключение
  • Акт
Вопрос 6

Какая из перечисленных причин является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

  • Только при подаче декларации не лично, а почтовым отправлением
  • Только при подаче декларации по истечении 20 дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация
  • Все перечисленные причины
  • Только несоответствие декларации форме, установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.02.2014 N 80н ✓ Правильный ответ
Вопрос 7

Какой вид инструктажа по охране труда должен пройти электротехнический персонал перед началом работ по распоряжению?

  • Повторный инструктаж
  • Вводный инструктаж
  • Целевой инструктаж ✓ Правильный ответ
  • Первичный инструктаж на рабочем месте
Вопрос 8

Какие требования предъявляются к лицам, допускаемым к обслуживанию транспортных средств непрерывного действия?

  • Должны пройти медицинское освидетельствование и первичный инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ
  • Должны пройти медицинское освидетельствование, обучение по соответствующим программам, проверку знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ ✓ Правильный ответ
  • Должны пройти психиатрическое освидетельствование, обучение по промышленной безопасности, проверку знаний в объеме инструкции по охране труда по профессии (совмещаемым профессиям) и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ
  • Должны пройти обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также и инструктаж на рабочем месте по безопасному выполнению работ
Вопрос 9

За счет каких платежей формируются средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

  • Только за счет взыскиваемых штрафов и пени
  • Только за счет обязательных страховых взносов страхователей
  • Только за счет капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей
  • За счет всех перечисленных платежей, а также иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации ✓ Правильный ответ
Вопрос 10

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

  • Специалист по охране труда организации
  • Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора ✓ Правильный ответ
  • Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа
  • Представитель работодателя