Билет 2 — ответы
Курс ОТ 133.19 · 10 вопросов · правильные ответы выделены красным
В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?
- В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к труду
- В том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- В том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ✓ Правильный ответ
- В том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации
Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?
- Дисквалификацию
- Штраф
- Административный арест
- Замечание ✓ Правильный ответ
При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
- При любой численности работников
- При численности свыше 50 человек ✓ Правильный ответ
- При численности от 10 до 45 человек
- При численности до 25 человек
- При численности до 30 человек
В каком случае из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?
- В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников
- В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда
- В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев
- В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда ✓ Правильный ответ
С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?
- Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время
- Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года ✓ Правильный ответ
- Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года
- Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?
- Не реже 1 раза в 3 года ✓ Правильный ответ
- Не реже 1 раза в 5 лет
- Не реже 1 раза в 2 года
- Ежегодно
Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?
- Работы по нанесению антикоррозионных покрытий
- Ремонтные работы в мазутном хозяйстве
- Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках
- Работы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже +45 °С ✓ Правильный ответ
В каком из перечисленных случаев ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?
- Если ослаблено натяжение конвейерной ленты в пределах допустимого ✓ Правильный ответ
- Если присутствуют повреждения конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии
- Если неисправны болтовые соединения, если обнаружены не затянутые болты
- Если ограждающие устройства отсутствуют или неисправны
На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
- Не более чем на 25 дней
- Не более чем на 15 дней ✓ Правильный ответ
- Не более чем на 20 дней
- Не более чем на 10 дней
Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?
- Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя
- Случаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
- Порядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
- Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха ✓ Правильный ответ
- Порядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем