Билет 11 — ответы
Курс ОТ 151.23 · 10 вопросов · правильные ответы выделены красным
Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?
- Правила внутреннего трудового распорядка ✓ Правильный ответ
- Трудовой договор
- Должностная инструкция
- Коллективный договор
Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?
- Виды выполняемых работ
- Только опасные факторы производственной среды
- Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса ✓ Правильный ответ
- Работы, выполняемые по совмещению
На какой срок заключается коллективный договор?
- На срок не менее 3 лет
- На срок не менее 5 лет
- На неопределенный срок
- На срок не более 3 лет ✓ Правильный ответ
Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений.
Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
- Организация, проводившая специальную оценку условий труда
- Работодатель или его представитель
- Федеральная служба по труду и занятости ✓ Правильный ответ
- Профсоюзный орган организации
Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
- Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности
- Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
- Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть ✓ Правильный ответ
- Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?
- Свободное от работы время
- Нерабочее время, определенное работодателем
- Нерабочее время до начала рабочей смены
- Рабочее время ✓ Правильный ответ
Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?
- Внеплановый
- Повторный
- Целевой
- Вводный ✓ Правильный ответ
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
- Если работник систематически опаздывает на работу
- Если работник совершает прогулы
- Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором ✓ Правильный ответ
- Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?
- Перечень вредных производственных факторов, воздействующих работника
- Карту специальной оценки условий труда работника
- Акт об установлении условий труда работника
- Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника ✓ Правильный ответ