Аккари · ответы

Билет 13 — ответы

Курс ОТ 151.23 · 10 вопросов · правильные ответы выделены красным

Вопрос 1

Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

  • Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников ✓ Правильный ответ
  • Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения
  • Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда
Вопрос 2

Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

  • Обязательность уплаты страховщиком страховых взносов
  • Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию ✓ Правильный ответ
  • Обязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Направленность на равенство страховых тарифов
Вопрос 3

Кто должен осуществлять финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

  • Работник
  • Профсоюзная организация
  • Работодатель ✓ Правильный ответ
  • Государственная инспекция труда
Вопрос 4

Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

  • Строгий выговор
  • Предупреждение о неполном служебном соответствии
  • Увольнение по соответствующим основаниям ✓ Правильный ответ
  • Перевод на нижестоящую должность
Вопрос 5

Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?

  • Опасные
  • Вредные ✓ Правильный ответ
  • Допустимые
  • Оптимальные
Вопрос 6

Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

  • Своевременность и профессионализм
  • Этичность поведения и независимость ✓ Правильный ответ
  • Быстрота и результативность
  • Планирование и соблюдение сроков
Вопрос 7

Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему.

Вопрос 8

Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

  • Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества
  • Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
  • Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
  • Все перечисленные ✓ Правильный ответ
Вопрос 9

При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

  • При численности работников, превышающей 50 человек ✓ Правильный ответ
  • При численности работников, превышающей 15 человек
  • При численности работников, превышающей 20 человек
  • При численности работников, превышающей 30 человек
Вопрос 10

В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

  • В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания
  • В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
  • В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника ✓ Правильный ответ
  • В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы