Билет 4 — ответы
Курс ОТ 133.16 · 10 вопросов · правильные ответы выделены красным
В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
- Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников ✓ Правильный ответ
- Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
- Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
- Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
- Социально-экономические
- Трудовые
- Социально-трудовые ✓ Правильный ответ
- Экономические
На какой срок заключается коллективный договор?
- На неопределенный срок по усмотрению работодателя
- На срок не более пяти лет
- На срок не более трех лет ✓ Правильный ответ
- На срок работы представительного органа работников
Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?
- Повышение производительности труда работников
- Установление единых нормативных требований
- Приоритет сохранения жизни и здоровья работника ✓ Правильный ответ
- Регулирование взаимоотношений работников с работодателем
На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
- На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда ✓ Правильный ответ
- Только на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда
- Только на физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда
Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Прокуратурой РФ
- Федеральной службой по труду и занятости ✓ Правильный ответ
- Федеральной инспекцией труда
- Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения
- Федерацией Независимых Профсоюзов России
Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации ✓ Правильный ответ
- Только органами местного самоуправления
- Только федеральными органами исполнительной власти
- Только органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Каким правом не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Посещать беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца, в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц
- Направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
- Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда ✓ Правильный ответ
- Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве
- Запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников
Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве
- Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников ✓ Правильный ответ
- Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников
Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
- Не имеет права, работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации
- Не имеет права, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора
- Имеет право ✓ Правильный ответ
- Не имеет права, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств